Я устраивался на работу в эту организацию в марте 2019 года с испытательным сроком 3 месяца. В обязанности входило монтаж ОПС на объектах Моностроя Инструментом пользовался своим. Рабочую одежду не выдали, зарплату мне не выдавали, а остальным постоянно задерживали. Зарплата серо-белая. На испытательном сроке директор подошел ко мне и сказал, что я уволен. Причины мне не объяснял. Потом мне работники пояснили, что на меня постоянно стучал директору его помощник по стройке. Позже я узнал что, на моё место взяли парня из области, который готов работать за гроши, так как в деревне нет работы. Принимают пацанов из деревень, которые готовы на них пахать за 25000 рублей.
Коллектив молодой, дружный. Проработал около месяца, уволился, зарплату задерживают на два месяца, рабочую одежду не выдают. Инструмент не дают, пользовался своим инструментом. В коллективе не было конфликтов, пока в организацию не устроился казах, который практически не работал. Его рабочий день начинался с чаепития, затем сидел в смартфоне и курил вейп. Заставить его работать было проблемой. Казах начал налаживать отношения с помощником директора: продал ему новый кондиционер за 5000 рублей при его рыночной стоимости 20000 рублей. Этот помощник директора сразу начал отрабатывать 15000 рублей. Они начали выживать ведущего инженера. На ведущего инженера пом. директора постоянно стучал и жаловался. Директор поощрял казаха на выживание ведущего инженера, который в итоге уволился. Место ведущего инженера тут же занял этот казах. Моральный климат в команде сразу изменился. Казах беспринципный человек. Я разочаровался в организации. Директор рассматривает работников как рабов, разговаривать с ними не желает, общается через своего помощника
ООО "Партнер" является дочерней структурой ГК "Монострой". При трудоустройстве директор Шевцов Д.А. обещает "золотые горы": повышение зарплаты после испытательного срока, обеспечение рабочей одеждой, оплатой за выход на работу в выходные и праздничные дни. Зарплата серая выплачивается частями в три раза. В договоре указывается только зарплата в размере 50% от оговоренной. Например, директор Шевцов Д.А. пообещал вам зарплату 30000 рублей. В трудовом договоре будет указан оклад 15000 рублей. Исходя из этого и выплачивается зарплата. Аванс в 5000 рублей выплачивается в последний день месяца за прошедший месяц, зарплата 10000 рублей (- НДФЛ) выплачивается 15 числа следующего месяца за расчетным на карточку. Остальные 15000 рублей (-НДФЛ) выплачиваются в конце последующего месяца наличными в офисе ООО "Партнер". Таким образом, зарплата состоит из официальной и серой частей. Имеет место тенденция привлечения в работе в выходные и праздничные дни. Согласно ТК РФ оплата идет в двойном размере. "Глупые" работники бегут отрабатывать в выходные дни в надежде получить двойную оплату за выход в выходной день исходя из зарплаты в 30000 рублей. Надежды таких работников рушатся когда они получают вознаграждение исходя из официальной зарплаты в 15000 рублей в двойном размере. То есть трудишься в выходной день за спасибо в виде оплаты обычного дня. Кроме того, оплата за работу в выходные дни не выплачивается с февраля 2019 года. Директор Шевцов Д.А. на вопрос о выплате за выходные дни говорит, что он думает об этом. Зарплату постоянно задерживают на неделю это точно. Трудишься весь месяц за 15000 рублей, которые задерживают, а потом через два месяца и серую часть тоже тоже задерживают. Первую зарплату можно пощупать только через 2 месяца после трудоустройства. Рабочую одежду не выдают, постоянно обещают. Руководство бестолковое, не имеет понятия ни о чем. Не тратьте время и нервы. Рыба гниет с головы. ООО "Партнер" (в личине Моностроя) -обман своих работников, смешная зарплата.
